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17 Jan www travail emploi gouv fr rubrique accueil

Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Dans le cadre d’évolution du contexte de l’épidémie de COVID-19, le ministère du Travail précise les règles applicables aux CFA et aux organismes de formation.. Tous les CFA et les organismes de formation suspendent l’accueil en formation, et ce jusqu’à nouvel ordre. Nouveaux horaires et nouveaux services à la DIRECCTE de Haute-Saône - 04/06/2018 Services-de-l-Etat > Travail-et-emploi . imprimer; Mis à jour le 21/02/2020. Vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : Brexit@travail.gouv.fr. Métier, compétence, mot-clé, n° … Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti !  Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Emploi des jeunes | Plan " #1jeune1solution" Aide à l’embauche des jeunes; Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage; Activité partielle de longue durée (APLD) Coronavirus – COVID-19. Consulter la rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19. Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent". Trouver sa voie, rechercher un emploi, bénéficier d’un accompagnement vers l’emploi et de mesures spécifiques pour travailler avec son handicap et se maintenir en emploi : toutes les réponses à vos questions dans cette rubrique. Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent", Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH), Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), Emploi et handicap : le contrat de rééducation professionnelle, Emploi et handicap : les entreprises adaptées (EA), Emploi et handicap : aide à l’exercice d’une activité non salariée, Emploi et handicap : accéder à un emploi dans la fonction publique, Emploi et handicap : fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Entreprises adaptées | Liste des entreprises habilitées à participer à l’expérimentation du CDD-Tremplin, Entreprises adaptées | Liste des organismes autorisés à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT), Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, ce qui change en 2020. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Consulter la foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées Découvrez sur ce site les principes généraux, les outils et les dispositifs qui vous permettent de construire la politique de formation professionnelle la plus adaptée à votre entreprise. Travail et emploi. imprimer; Mis à jour le 16/12/2020. Partager; Sous menu de navigation . Lien vers La semaine des métiers du numérique du 25 au 30 janvier 2021 . Ensemble, protégeons nous.  Questions-réponses Formation professionnelle : stagiaires et organismes de formation Accueil > Services de l'Etat > Travail et emploi. Moteur de recherche d’offres. Connexion. A lire dans cette rubrique . Mon Espace Personnel. Le port du masque est obligatoire dans les agences Pôle emploi. Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Le virus de … Grâce au conseil en évolution professionnelle (CÉP), tous ceux qui le souhaitent peuvent se faire conseiller gratuitement sur leur projet professionnel, en faisant appel à des conseillers en évolution professionnelle présents sur tout le territoire. … Fermer Vous voyagez Vous achetez ou vous vendez Vous naviguez Vous déménagez En France métropolitaine En Outre-mer À l'étranger Tous Vous déménagez; Vous êtes en Outre-mer Guadeloupe Guyane La … Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? COVID-19 : le couvre-feu dans le Tarn. Activité partielle de longue durée (APLD) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Rupture conventionnelle collective; Toute la rubrique ; Appui aux mutations économiques. Protéger les savoir-faire et les compétences - Consulter toute l’information Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Travail » sera mise à jour significativement. Menu de gauche. Toute la rubrique Droit du travail; Les contrats de travail. next. Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération; Le contrat de travail temporaire; Toute la rubrique; La vie du contrat de travail Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, … Vous souhaitez vous renseigner sur la formation professionnelle afin d’en faire un véritable levier d’investissement pour l’avenir de votre structure, connaître vos obligations et les possibilités qui s’offrent à vous ? Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Toute la rubrique ; Emploi et handicap. Des investissements structurels d’une société plus inclusive. Services de l’État. Toute la rubrique ; Emploi et handicap. Accueil > Services de l’État > Travail et emploi. Pour toutes les questions relatives au droit de séjour, vous pouvez contacter : contact-brexit@interieur.gouv.fr Pour réduire la taille du texte, utilisez le menu affichage de votre navigateur ou appuyer sur Ctrl et tournez la mollette de votre souris. L’accélération de la mise en accessibilité des démarches administratives en ligne. Activité partielle - chômage partiel . Entrer ou vous réinsérer sur le marché du travail ? douane.gouv.fr Le portail de la direction générale des douanes et droits indirects. Pour toute question relative à la formation professionnelle, votre opérateur de compétences de référence est votre interlocuteur privilégié. Actualités. Partager; Sous menu de navigation. Toute la rubrique ; Emploi et handicap. Activité partielle - chômage partiel . Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle, Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés, Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap, Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, L’accélération de la mise en accessibilité des démarches administratives en ligne, Des investissements structurels d’une société plus inclusive, rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19, foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées. Guide du projet territorial pour l’emploi; Droit du travail. Activité partielle de longue durée (APLD) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Rupture conventionnelle collective; Toute la rubrique ; Appui aux mutations économiques. Rassemblements, réunions - Cérémonies - Culte; Travail - Emploi ; Enfance - Enseignement - Formation ; Santé - Hygiène - Masques - Tests; Transport et conduite - relais routiers - … Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, propose la plateforme « Mon Parcours Handicap » développée par la Caisse des dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, et en collaboration avec le ministère du Travail (DGEFP). La formation professionnelle est une réponse. Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Unité départementale de la DIRECCTE. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Ressources utiles pour les organismes de formation et les CFA, Reprise de l’accueil en formation : cadre de recommandations pour les organismes de formation et les CFA, Questions-réponses Formation professionnelle : stagiaires et organismes de formation, conseil en évolution professionnelle (CÉP), La formation professionnelle : principes généraux, « Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les CFA, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les entreprises, Aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation, Compétences PEC : valorisation de l’expérience, 1 000 validations des compétences professionnelles pour l’emploi des primo-arrivants, Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), Contrôle des acteurs de la formation professionnelle, Coronavirus-COVID-19 |Formation à distance. Vous adapter aux évolutions de votre poste ? Accueil > Services de l'Etat > Travail et emploi.  Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap  Ressources utiles pour les organismes de formation et les CFA La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Vous retrouvez dans cette rubrique les formulaires et télédéclarations à destination des actifs, des entreprises et des associations. Accueil > Les dossiers > Actualités > COVID-19 : le couvre-feu dans le Tarn > Travail - Emploi . Services de l'État Préfecture et sous-préfectures; Les Vosges administratives; Agriculture, environnement, aménagement et logement; Culture et architecture ; Armées - Anciens Combattants; Education; Finances ; Santé et cohésion sociale; Sécurité; Travail et emploi; Travail et emploi. Toute la rubrique Emploi; Accompagnement des mutations économiques.  Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Un ensemble de solutions est par ailleurs mise en œuvre pour accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle. prev.  Reprise de l’accueil en formation : cadre de recommandations pour les organismes de formation et les CFA Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Conditions de travail Publications Santé au travail Activité et conditions d’emploi de la main- d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 - juin 2020 17.06.20 Elle … Le ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Activité partielle de longue durée (APLD) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Rupture conventionnelle collective; Toute la rubrique ; Appui aux mutations économiques. Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Les chiffres de l'économie et l'emploi Référentiel Général d'Accessibilité Votre correspondant CADA ; IAL: Information acquéreur locataire; Termites et mérules; République française; Tous droits réservés SIG/DILA République Française @ 2011-2012; www.service-public.fr; legifrance.fr; france.fr; www.gouvernement.fr; data.gouv.fr Consulter la rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19. Menu de gauche. Retourner à l'accueil de Pôle emploi Menu. Changer d’orientation ? Accueil > Services de l'État > Travail et emploi. Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi d'Occitanie Le site de la Direccte Occitanie ici A lire dans cette rubrique La France a réorganisé l'immigration professionnelle afin de répondre aux véritables besoins de recrutement qui existent dans certaines activités et d'adapter l'immigration professionnelle, notamment pour les jeunes professionnels et les étudiants étrangers. Consulter la foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Inciter les entreprises et les administrations à employer directement des personnes en situation de handicap, mais aussi sécuriser davantage les parcours professionnels de façon à faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi, tels sont les objectifs de la politique de l’emploi en direction des travailleurs handicapés. Recherchez parmi les offres d’emploi disponibles.  Formation à distance. Travail et emploi Mise à jour le 05/06/2013 Dans l'Aisne, la politique du ministère en charge de l'Emploi est essentiellement conduite par l'unité territoriale de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ( DIRECCTE direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi ). La nomenclature des familles professionnelles (Fap) rapproche le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome) utilisé par Pôle emploi, des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), utilisées par l’Insee dans ses enquêtes. Gérer la fin de votre carrière professionnelle ? Ces documents (pdf, doc, xls ou liens) concernent toutes les thématiques du champ du travail, de l’emploi, de la formation … Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … Toute la rubrique Emploi; Accompagnement des mutations économiques. Le code du travail numérique : code.travail.gouv.fr - 04/02/2020 Travail, emploi et formation; Achats socialement responsables La commande publique au service de l’insertion professionnelle ! Activité partielle - chômage partiel . Responsable de l’unité départementale d'Eure-et-Loir : Alain LE POUPON. A lire dans cette rubrique Élection syndicale TPE : Lancement du site d’information et de vote « election-tpe.travail.gouv.fr » Du 22 mars au 4 avril 2021, près de 5 millions de salarié(e)s des très petites entreprises (TPE, moins de 11 salariés) et employé(e)s à domicile seront appelé(e)s à voter pour le syndicat qui les représentera durant les quatre prochaines années. Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … Les expositions aux risques professionnels sont présentées par type de contraintes physiques, organisationnelles, … Ma première connexion. - 12/12/2019 Travail, emploi et formation Missions ; L’unité départementale de la Direccte Centre-Val de Loire s’assure de la mise en œuvre sur le département des politiques publiques dans les domaines de l’emploi, du développement économique et veille à l’application de la réglementation du travail. Pour accéder à vos services en ligne, vous devez d'abord créer un espace pour l'entreprise que vous représentez. Le CÉP vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation professionnelle. Pour cela, munissez-vous au préalable de votre SIRET avant de commencer la procedure. La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d'entreprise ou demandeurs d'emploi. Plan d’investissement dans les compétences. Accueil particuliers > Travail Votre abonnement a bien été pris en compte. Découvrez sur ce site les outils et dispositifs qui vous permettent de construire le parcours de formation professionnelle le plus adapté à votre situation. Accueil Dans le département du Bas-Rhin, ce dimanche 10 janvier 2021 le couvre-feu sera avancé dans le département du Bas-Rhin à 18 heures. Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le COVID-19. Mise à jour le 04/06/2018 . Avant d’envisager un plan de développement des compétences adapté à votre entreprise, il convient d’être au clair sur votre stratégie d’entreprise et de préciser le ou les objectifs professionnels poursuivis et la manière dont ils sont satisfaits par les ressources humaines en présence. Partager; Sous menu de navigation . France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement.

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