personne vulnérable après le 10 juillet

17 Jan personne vulnérable après le 10 juillet

Pour le coup je ne sais plus ‍♀️. …, Je suis bien d’accord avec vous, avec les retours de vacances, ça va flamber grave, mieux vaut se protéger cette période est déjà là avec ses résultats du 14/08/20, on est pas sortis de la crise malheureusement. Le fameux décret est paru ! Les personnes vulnérables sont susceptibles de développer une forme grave de Covid-19. Mon médecin me dit valable jusqu’au 31 décembre et je vois des commentaires jusqu’au 10 juillet. Bonjour à tous,il est vrai que toutes les personnes à risques dont je fais partis se possent la mème question jusqu’à quand cela va t il durée. D’autres encore sont perdues, ne sachant pas si elles doivent reprendre contact avec leur employeur ou si elles peuvent être sûres de continuer à être indemnisées. D. nos 2020-520 et 2020-521, 5 mai 2020 : JO, 6 mai. Merci nos vies sont suspendues à cette angoisse. Mais il comporte aussi des risques de dévoilement de sa vie privée et de mise au placard dans l’entreprise. Bonjour, D’un côté on nous dit protégeons les personnes vulnérables et de l’autre côté les médecins du travail autorisent la reprise du travail sans tenir des avis des spécialiste Mais le ministère du Travail a modifié son question-réponse sur le dispositif exceptionnel d’activité partielle le 10 juillet 2020. Dans l’affirmative, les médecins traitants peuvent ils placer un patient en arrêt maladie (je ne parle pas de chômage, activité partiel ou certificat d’isolement ou dérogatoire mais d’arrêt maladie « simple » de droit commun comme il en existe depuis toujours) pour pathologie conséquente à la vulnérabilité élevée au virus (par exemple un traumatisme post confinement, crises de panique, un état d’anxiété aigüe, une dépression ?) Journaliste société, un pied dans le Grand Est, le cœur au plus près de ceux qu’elle interroge. N est pas paru au JO. Moi aussi, je me pose des questions sur ma reprise du travail. Les agents reconnus personnes vulnérables et donc à risque de développer une forme grave du Non c’est possibilité que cela soit repoussé jusqu’au 31decembre. fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. merci pour votre réponse. Comment la reprise du travail doit-elle se passer pour les personnes ayant un certificat d’isolement ? : Décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 relatif à l’activité partielle et aux personnes vulnérables. J’ai donc pu repartir en télétravail total. A ce jour les certificats d’isolement sont valables jusqu’au 31/08/2020. Ces derniers jours, les inquiétudes montent sur la toile et un décret se fait attendre. Il y a plus important: quand va t on être débarrassé du covid? Pour l’employeur qui m’a mis en congés d’office, les congés se terminent à la fin de cette semaine. Protocole sanitaire au travail : les nouvelles évolutions, Personnes vulnérables susceptibles de développer des formes graves de Covid-19 et activité professionnelle, Suspension des nouveaux critères de vulnérabilité au covid-19 ouvrant droit au chômage partiel, Distributions de masques sanitaires (PDF - 797.3 KB). Après le 31 août 2020, le ministère du Travail indique que le placement en activité partielle ne sera plus possible pour ce motif. Réponse 1 / 1. Veuillez nous excuser pour ce désagrement. Il m’a mis le doute en me disant que je devais reprendre. Je suis personne vulnerable,mon employeur m’a dit que maintenant l état ne paye que 60 % de mon salaire j ai donc repris le travail. Le dispositif de chômage partiel a pris fin le 31 août 2020 pour les salariés partageant le même domicile qu'une personne vulnérable. Les employeurs n’ont aucunement le droit de vous mettre en congés d’office plus de 6 jours ( et uniquement si il y a un accord d’entreprise ). Fait le 10 juillet 2020. Les employeurs ont ils le droit d’imposer les congés de fermeture annuelles aux salariés qui sont en activité partielle pour vulnérabilité et qui ont un certificat d’isolement. Si quelqu’un pouvait me répondre pour les personnes handicapés en ESAT ? obligations. Dans ce cas, le médecin remplit l’arrêt maladie en déclarant vulnérabilité élevée et ensuite c’est à la CPAM de décider ? Mais le ministère du Travail a modifié son question-réponse sur le dispositif exceptionnel d'activité partielle le 10 juillet 2020. Arrêts « garde d’enfants » ¶ Rappelons que depuis le 1 er mai 2020, basculent en activité partielle, les personnes suivantes qui n’ont pas la possibilité d’exercer leur activité en télétravail :. Vaccination contre le Covid-19 : quel calendrier ? Moi ma secrétaire me dit que déjà fin juin je suis passer en arrêt maladie est ce qu’ elle a raison, Merci pour pour cet article bien documenté et étayé, Bravo et les admissions en réa reprennent .Ils serait bien que le ministère de la santé prenne une décision d une date ferme dans un premier temps. Le ministère du Travail a mis à jour le 10 juillet 2020 son questions/réponses relatif à l’activité partielle. dès qu'un article sera publié par la rédaction. https://www.affiches-parisiennes.com/suspension-des-nouveaux-criteres-de-vulnerabilite-au-covid-19-ouvrant-droit-au-chomage-partiel-11123.html, Bonjour certificat d d’isolement n a pas de date de fin il est donc bon jusqu’à fin du covid19 sauf décret du gouvernement, bonjour je suis une personne vulnérable fonctionnaire mis en ASA vivant avec une personne vulnérable privé en chômage partiel Et il a comptabilisé même mes congés pendant la période de confinement. L'arrêté du 10 juillet 2020 susvisé est ainsi modifié : 1° L'article 3 est remplacé par les dispositions suivantes : « Art. Bonjour Olivia , pas de décret donc le Certificat d’isolement est jusqu’au 31/12/2020 La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. Lundi 24/08 date de ma reprise vu que je travaille dans les écoles j’ai RDV avec notre médecin pour demander un certificat d’isolement vu que mon conjoint est isolé lui aussi !! Bonjour, le décret du 27 mai prévoit que les mesures d’isolement sont applicables jusqu’à 3 mois a compter de la fin de l’état d’urgence sanitaire (laquelle est fixée au 10 juillet 2020) c’est à dire jusqu’au 10 octobre 2020.En l’absence de mesure, le certificat d’isolement est valable jusqu’au 31 … Différents groupes Facebook relaient des informations contradictoires données par des caisses primaires d’assurance maladie notamment. Le décret du 29 août 2020 a supprimé le chômage partiel pour les personnes cohabitant avec des personnes vulnérables. Il se base sur la FAQ du ministère du travail mais je ne trouve aucun texte officiel. J’aimerais reprendre le travail mais mon employeur refuse (…). Vous êtes alors placé en position d'activité partielle dans l'attente de l'avis du médecin du travail. Aprés le 10 juillet 2020 l’employeur (mairie ) d’une personne vulnérable demande à cette personne de passer au médecin du travail pour confirmer sa reprise .le médecin du travail confirme la reprise avec les recommandations des gestes barriéres alors que le spécialiste en pneumologie et son médecin traitant déconseillé sa reprise pour faire votre déclaration. Connectez-vous et recevez une These cookies will be stored in your browser only with your consent. Explications en fin d'article.] Selon nos informations, pourtant, aucune date de fin des mesures de chômage partiel pour vulnérabilité n’a encore été annoncée, alors même que l’état d’urgence sanitaire a pris fin le 10 juillet. Bonjour je suis en certificat d’isolement depuis mai ( personne vulnérable.. ) . Aussi, entre le 15 octobre et le 11 novembre 2020, les critères de vulnérabilité étaient revenus à ceux, plus étendus, précisés dans le décret du 5 mai 2020. Pourriez-vous preciser le point suivant: Est-ce que vous avez plus d’informations ? bonjour Madame mise à disposition d'un masque chirurgical à porter sur les lieux de travail et dans les transports en commun, lors des trajets domicile-travail et en déplacements professionnels ; aménagement du poste de travail : bureau dédié ou limitation du risque (exemples : écran de protection de façon complémentaire au port du masque, limitation du contact avec le public). Suite à la pétition qui a été faite sur change.org. monsieur Macron nous informera il nous informera comme d’habitude en temps et en heure mais pour le moment c’est le décret 31 décembre 2020. Ce dernier m’a dit à l’époque que l’état d’urgence prenant fin le 10 juillet, c’est à cette date que la reprise devrait avoir lieu. Bonjour Rachid , n’importe quoi ce que vous a dit votre patron ! Soit arret maladie ordinaire. Encore faut-il qu’ils actent les dires. pour exercer ces droits. Tous ces courts articles mentionnent les sources à consulter. Car comme beaucoup j’ai lu que le certificat disolement est valable encore trois mois après le 10 juillet. Moi il m’ a mis 15 jours de congés en Aout et j’ai un certificat d’isolement…, Bonjour à tous, Les champs marqués d’un * sont obligatoires. Et vous, êtes vous une personne vulnérable ? Bien cordialement. 81 Commentaires. Vous devez vous rendre sur declare.ameli.fr . Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Bonjour, Vous serez alerté(e) par courriel dès qu'un article sera publié par la rédaction. Pas de decret = pas de reprise. Vous avez parfaitement résumé la situation. Pourtant, je suis persuadée que le décret 2020-637 du 27 mai 2020 s’applique également aux fonctionnaire puisqu’il s’adresse aux « assurés sociaux « . Bonjour c’est fait le médecin de mon travail m’a dit que je suis prolongée jusqu’au 31 aout. . rect., no 2020-473, 25 avr. Même problème dans ma famille : Mon frère est en ESAT, on lui dit que le certificat d’isolement n’est pas valable dans son cas car il ne relève pas du droit du travail! Intitulée Pour la prolongation du certificat d’isolement pour personnes vulnérables, elle s’adresse au ministre de la Santé. Lien ci-dessous. Je suis également dans angoisse, de cette reprise annoncé le 31 juillet . [Mise à jour du 22/10/20 : par une ordonnance du 15/10/20, le Conseil d'État est venu suspendre les articles 2 à 4 du décret n° du 29 août 2020, relatifs notamment à la liste des personnes "vulnérables". It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Depuis plusieurs semaines, l’épidémie ayant reculé et le sentiment d’isolement s’étant accru, certaines personnes souhaitent reprendre. Bonjour Wanda, J’ai un certificat d’isolement .m’a collectivité à la veille du x juillet m’a demandé un arrêt de travail. Le 13 juillet, une réponse officielle apportée par l’Assurance maladie à un post sur le forum du site Ameli rappelait : « Un décret officiel précisant toutes les modalités liées au certificat et à l’attestation d’isolement est à venir. Personnes partageant le domicile d'une personne vulnérable. Professions libérales, artisans-commerçants, professionnels de santé, artistes auteurs, stagiaires de la formation professionnelle, gérants salariés, agents de la fonction publique ou contractuels de droit public, vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail sans application du délai de carence jusqu'au 31 mars 2021. Cette mesure étant liée à l’état d’urgence sanitaire, elle pourrait prendre fin avec lui, le 10 juillet. Ces brèves d’actualité rendent compte également des modifications apportées aux démarches pratiques Aucun décret n’a été publié à ce jour. Peut-on être expulsé pendant la trêve hivernale ? Choisissez vos sujets d'actualité préférés dans Mes alertes. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. Voici la liste. Bonjour,. Merci! Bonjour, Bien a vous. Tant qu’il n’y aura pas de décret mettant fin au certificat d’isolement, vous n’êtes pas obligée de reprendre le travail. Javascript est désactivé dans votre navigateur. Question: tout est il mis en œuvre pour protéger nos personnes vulnérables Il avait été prolongé jusqu'au 10 juillet 2020 par la loi du 11 mai 2020. Le dispositif devait s’appliquer jusqu’à une date fixée par décret et au plus tard le 31 décembre 2020. Je suis également « personne vulnérable » comme toutes les personnes qui vous ont écrit. Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un Étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. Circulaire du 1er septembre 2020 relative à la prise en compte dans la fonction publique de l'État de l'évolution de l'épidémie de covid-19. Le 10 ou le 24 juillet Au milieu de l’été, l’état d’urgence sanitaire pourrait toucher à sa fin. Cependant je me pose la question de savoir si le droit de bénéficier du travail à distance s’arrête également au 31 août 2020 comme pour les certificats d’isolement. 17 juillet 2020 Rappelons que les certificats d’isolement ne mentionnent aucune date de fin. Est ce quelle a le droit de le mettre en congés payés pendant ce 2 semaines ? et celui du 29 octobre 2020 actualisant la liste des facteurs de risque de forme grave Bon courage à vous. Le placement en activité partielle des salariés vulnérables est prévu jusqu'au 31 décembre 2020 mais l'ordonnance du 21 décembre 2020 prévoit la prolongation de ces dispositions jusqu'à une date fixée par décret, et au plus tard le 31 décembre 2021. Pourriez vous me dire si vous avez repris le travail le mois de septembre. Étant moi-même dans ce cas, suite à un accident cardiaque, j’essaie de trouver chaque jour une réponse à cette question de retour à l’emploi et du calendrier de mise en œuvre. Celui-ci leur permet de droit de rester à la maison, quand elles ne peuvent pas télétravailler. Après ma période de congés, dois-je fournir un arrêt maladie classique si je ne peux pas reprendre le travail ou le certificat d’isolement fourni est-il toujours valable ? Fin juin, début juillet…jusqu’au 10 juillet, fin de l’état de crise sanitaire en France…merci par avance, pour votre retour et vos précisions. Je me sens mise à l’écart. Ce nouveau texte paru le 11 novembre 2020 revient aux 11 critères initiaux et ajoute de nouvelles pathologies (comme les maladies rares et des pathologies neurologiques et neurodégénératives) et les deux critères liés à l'impossibilité du télétravail et aux conditions de travail. Bonjour, Je suis fonctionnaire territorial et suis une personne à risque grave (avec ALD) face au Covid 19. Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ; Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ; Être au troisième trimestre de la grossesse ; Être atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise : médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ; infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm. J ai appelé l inspection du travail,qui m m’ont communiqué ces textes de loi qui maintiennent le certificat d’isolement jusqu’au 31 décembre pour le moment,je vous laisse les articles qui peuvent être utile. Contacté à de nombreuses reprises par Faire-face.fr, le ministère du Travail ne nous a pas répondu. alerte par mail Je prendrai tous conseil ou recommandation merci beaucoup de. Rendez -vous sur le site d’Ameli ( sécu ) vous allez dans le Forum et vous trouverez vos réponses… Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. – Handi à vie, Conditions générales de vente et d’utilisation. ». Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. A savoir : Professions libérales, artisans-commerçants, professionnels de santé, artistes auteurs, stagiaires de la formation professionnelle, gérants salariés, agents de la fonction publique ou contractuels de droit public, vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail sans application du délai de carence jusqu'au 31 mars 2021. Mis à jour le vendredi, 24 juillet 2020 06:15 - Écrit par Renaloo le jeudi, 02 juillet 2020 10:39 Mise à jour du 24 juillet 2020 : la fin des certificats d’isolement et le décret qui doit l’entériner sont repoussés au 31 août Comme cette lectrice de Faire-face.fr : « J’ai un certificat d’isolement pour maladie à risque. Mon employeur a décrété que depuis le fin de l’état d’urgence mon certificat n’entend plus valable bien sûr j’ai pris mes renseignements j’ai pas repris le travail pas de surprise j’ai reçu ma fiche de paye je suis noté absent depuis Bonjour moi aussi je voudraissavoir si la la fin du sommage partiel c’est bien le 31 juillet car mon mari est 1personne vulnérable, Je ne comprend pas le gouvernement, de ne pas agir pour les personnes a risque ,moi le médecin ma demander de venir le 31 juillet pour me mettre en Arrêt de maladie ,car je refuse vraiment de reprendre courage a tous, bonsoir personne ne sait ce qu il en est vraiment je suis aussi fonctionnaire territorial et de mon cote ma drh m a conseiller de rester chez moi tant qu il n y a pas de nouvelle du gouvernement. Mon employeur vient de me contacter pour me dire que je dois reprendre mon travail le 1 septembre car c’e Jusqu’ au 31 Août le certificat d’isolement que dois-je faire me mettre en maladie comme me l’a conseillé mon enployeur ? Donc depuis je prends des jours de congés. Bonjour, Des contrôles devraient avoir lieu en entreprise pour voir si les employeurs mettent franchement tout en œuvre (télétravail) pour protéger les salariés à risque. Soit reprise en présentiel mais dans certaines collectivité les ASA sont terminées. 3.-I.-Les pharmacies d'officine délivrent gratuitement, sur présentation des justificatifs mentionnés dans le tableau 1 annexé au présent article, des masques de protection, qui ne relèvent pas du stock national, aux catégories de personnes suivantes : Publié le 11 janvier 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Vaccination contre le Covid-19 : comment prendre rendez-vous pour les plus de 75 ans ? Je précise que nous sommes confinés pour cause de santé. Je viens à l’instant d’appeler le numéro mis à la disposition des particuliers concernant le covid et le ministère de la santé s’est entretenu aujourd’hui. En mars et avril, de nombreuses personnes, notamment en situation de handicap ou proches de personnes handicapées, sont parties en arrêt maladie pour cause de vulnérabilité ou de cohabitation avec une personne vulnérable. j’ai eu un mail de ma médecine du travail qui m’a informé que toutes les ASA étaient terminées au 10/07 et qu’il fallait ensuite voir avec son médecin traitant pour un arrêt maladie si celui ci le veut bien (je pense qu’ils ont du avoir des directives de ce coté là pas évident)??? Donc je repose ma question quand n’est-il vraiment ????? Le 1er mai, ces arrêts ont été remplacés, pour les salariés du privé, par des mises en activité partielle. A savoir : Le décret prévoyant ces nouvelles dispositions est paru à la suite de la décision du Conseil d'État de suspendre les dispositions du décret du 29 août 2020 qui avait restreint les critères permettant aux salariés de bénéficier du chômage partiel. Nous ne sommes pas sortis de l’auberge. Il met fin au dispositif d’activité partielle pour les salariés partageant le même domicile qu’une personne vulnérable au 31 août 2020.Il maintien le dispositif d’activité partielle pour les salariés les plus vulnérables, sur prescription médicale en réduisant la liste des pathologies justifiant une telle mesure. Ils ont statué sur un prolongement jusqu’au 31 août à cause du regain du covid sur le territoire. You also have the option to opt-out of these cookies. Selon ce décret, les autres salariés sortent par conséquent du dispositif de l’activité partielle. C'est pourquoi le Gouvernement a décidé de reporter la baisse du chômage partiel qui était prévue pour les salariés et pour les entreprises. – Handi à vie, Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Il est indiqué que les salariés vulnérables et les salariés cohabitant avec ces personnes bénéficient du dispositif d’activité partielle jusqu’au 31 août 2020. Après le 31/08/2020, vous devrez présenter un arrêt maladie « classic » délivré par votre médecin traitant si vous comptez ne pas reprendre votre travail. Aprés le 10 juillet 2020 l’employeur (mairie ) d’une personne vulnérable demande à cette personne de passer au médecin du travail pour confirmer sa reprise .le médecin du travail confirme la reprise avec les recommandations des gestes barriéres alors que le spécialiste en pneumologie et son médecin traitant déconseillé sa reprise Cette incertitude est insupportable. Salariés cohabitant avec une personne vulnérable. Mon employeur m’a donc proposé de me mettre en télétravail, mais ne pouvant pas assumer 100% de mon poste (je suis assistante administrative + Standard + Accueil) il m’a contraint à venir en présentiel 2 jours par semaine!!!! Les autorisations absence (asa) pour personnes vulnérables s’arrête a quelle date le 15 ou le 31 décembre 2020, Pingback: Fin du chômage partiel pour vulnérabilité : l’expectative ! Je ne sais pas quoi faire car ni mon médecin ni le médecin du travail veulent que je reprenne. vérifier l'information, en cas de besoin, soit pour en savoir plus. 20 Alors que l’ensemble des écoles doit rouvrir dès lundi, de nombreux parents s’inquiètent de voir leur enfant retourner en classe. Bonjour à tous, la personne qui l’a déposé vient de poster un message disant que c’était prolongé jusqu’au 31 août 2020. Bonjour à tous, Sinon contactez la DIRECCTE de votre département (Ancien inspection du travail), vous aurez la même réponse. », D’autres craignent au contraire de retourner au travail, comme cet autre lecteur : « Mon employeur me contacte régulièrement et veut m’obliger à reprendre. Les salariés cohabitant avec une personne dite vulnérable devront se voir délivrer, au-delà du 30 avril, un certificat d’isolement par leur médecin traitant ou un médecin de ville. pour la date de fin du certificat d’isolement il faut attendre décret mettant fin au dispositif exceptionnel cette date reste pour le moment au 31 décembre 2020. Si arret de travail on sera payer qu’ à 60 % de notre salaire donc bien obliger de reprendre le travail. [CHOMAGE PARTIEL] Un décret paru le 11 novembre énumère les critères pour être considéré comme un salarié vulnérable et les mesures de précaution dont ces personnes doivent bénéficier. A noter : Si vous êtes en désaccord avec votre employeur sur l'appréciation de ces mesures de protection renforcées (des mesures insuffisantes, par exemple), vous devez vous adresser au médecin du travail qui se prononce sur la situation.

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